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重慶江津區(qū)人才政策一覽( 二 )


納入“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等市級培養(yǎng)經(jīng)費資助政策的,按市級每人兩年60萬元資助標準給予1:1配套 。
博士后研究人員出站后留津工作,符合條件的可直接認定為區(qū)級高層次人才 。(牽頭單位:區(qū)人力社保局)
7. 鼓勵創(chuàng)業(yè) 。
全區(qū)統(tǒng)籌提供300個創(chuàng)業(yè)工位,并配套提供政策咨詢、風(fēng)險評估、投融資等服務(wù),免費期限最長不超過1年,確有需要經(jīng)行業(yè)主管部門推薦可延長1年 。
青年人才創(chuàng)辦科技企業(yè)并被認定為高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)的,分別給予2萬元/家、5000元/家的補助 。
依托“團結(jié)湖大數(shù)據(jù)智能產(chǎn)業(yè)園”“環(huán)交通大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈”等載體,打造青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色小鎮(zhèn) 。
在全區(qū)打造各類孵化場所20個,為入駐市級以上孵化載體的青年人才創(chuàng)辦的企業(yè)提供最高不超過3年租金補貼,為青年人才提供低成本、高聚合、強黏性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間 。(牽頭單位:區(qū)科技局,責(zé)任單位:區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)人力社保局)
8. 提供金融政策支持 。
青年人才創(chuàng)辦“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的 , 可享受相關(guān)金融政策支持,優(yōu)先申請使用區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)流動性信用貸款、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、科技型企價值信用貸款,對成功申請并還本付息的,最高可按20%比例給予利息補貼,每年每家企業(yè)最高不超過50萬元,資助期限最長2年 。(牽頭單位:區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心,責(zé)任單位:區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)人力社保局)
三、支持青年人才來津見習(xí)實踐
9. 強化校地合作 。
支持與江津簽訂人才合作協(xié)議的高校選派優(yōu)秀大學(xué)生來津見習(xí)實踐,對在企事業(yè)單位見習(xí)實踐的在讀博士研究生,經(jīng)認定,給予最高不超過3000元/人·月的補助;
對在企事業(yè)單位見習(xí)實踐的在讀碩士研究生,經(jīng)認定,給予最高不超過2000元/人·月的補助 。補助期限最長12個月 。(牽頭單位:區(qū)委組織部 , 責(zé)任單位:區(qū)人力社保局)
10. 支持見習(xí)實踐 。
建設(shè)新時代大學(xué)生見習(xí)基地,對吸納青年人才來津參加就業(yè)見習(xí)活動的見習(xí)基地 , 按照《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》(渝府辦發(fā)〔2021〕49號)規(guī)定,給予1300元/人·月的補貼,每人最長12個月 。(牽頭單位:區(qū)人力社保局)
11. 拓展引才渠道 。
在“雙一流”等高校設(shè)立引才工作站,定期舉辦“雙招雙引推介會”“高層次人才洽談會”,選取江津籍學(xué)生擔(dān)任“人才大使”,引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津工作 。(牽頭單位:區(qū)委組織部,責(zé)任單位:區(qū)教委、區(qū)人力社保局)
四、優(yōu)化青年人才服務(wù)體系
12. 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。
【重慶江津區(qū)人才政策一覽】按照青年人才需求打造人才公寓,建設(shè)人才社區(qū),用好江津智慧人才平臺、科創(chuàng)人才服務(wù)港,為青年人才提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、成長引導(dǎo),子女入學(xué)(托)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等服務(wù) 。(牽頭單位:區(qū)委組織部,責(zé)任單位:區(qū)教委、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委)
13. 支持成長成才 。
建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青年人才制度,了解青年人才需求,聽取意見建議 。定期組織青年人才開展研修,優(yōu)先推薦申報重慶英才計劃、“津鷹計劃”等人才計劃,職稱評審向青年人才傾斜 。注重在青年人才中發(fā)展黨員 , 凝聚青年人才共識 。(牽頭單位:區(qū)委組織部,責(zé)任單位:區(qū)人力社保局、團區(qū)委)
14. 拓展“朋友圈” 。
依托人才研修基地,做亮“津鷹講壇”“青年人才讀書薈”等人才活動品牌,定期舉辦青年人才能力提升、聯(lián)誼交友、主題沙龍等活動 。(牽頭單位:區(qū)委組織部,責(zé)任單位:區(qū)委黨校、聶帥館、區(qū)教委、區(qū)人力社保局、團區(qū)委)

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