【防疫期間無(wú)法正常到崗薪資咋算？】疫情期間，為了配合防疫，整棟樓被封了，市民上不了班 ， 工資怎么算？
9日，市人力資源保障局副局長(zhǎng)吳軍軍在深圳疫情防控新聞發(fā)布會(huì)上介紹，按照廣東省高級(jí)人民法院、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等人群 ， 需進(jìn)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供了正常勞動(dòng)并支付其上述期間的工資 。
其他情形，按以下情況分別處理：
用人單位安排勞動(dòng)者通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)按正常勞動(dòng)支付工資；用人單位安排勞動(dòng)者使用帶薪年休假、用人單位自設(shè)福利假等各類假的，應(yīng)按相關(guān)假的規(guī)定支付工資 。
勞動(dòng)者既不能通過(guò)其他方式提供正常勞動(dòng)，也未休假的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商：在一個(gè)工資支付周期的 ， 按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的 ， 由用人單位發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付 。其中，一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)30天；目前，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2360元/月 。
在疫情期間如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，可以撥打電話12345 ， 或者在“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”上提交違法線索 ， 市、區(qū)人力資源部門會(huì)第一時(shí)間核查處置，啟動(dòng)調(diào)解、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等各種手段，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。
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