【女職工生育期間依法獲得哪些保障】
⒈不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng) 。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工 ， 不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
⒉女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
⒊產(chǎn)前休假為15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。
推薦閱讀
- 南昌職工卡怎么綁定微信？附入口+流程
- 地址+電話 南昌建行職工卡營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)名單
- 綿陽(yáng)女職工生育第一個(gè)小孩兒有多少天產(chǎn)假？
- 濟(jì)南二孩三孩生育假是多少天？
- 濟(jì)南二孩生孩生育補(bǔ)貼一老一小是指什么？
- 2023廣西桂林職工醫(yī)保新變化
- 2023桂林職工醫(yī)保變化相關(guān)問(wèn)答
- 綿陽(yáng)女職產(chǎn)假期間工資福利待遇怎么規(guī)定的？
- 子女撫養(yǎng)協(xié)議該怎樣寫(xiě) 子女撫養(yǎng)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
- 父母欠銀行貸款對(duì)子女有影響嗎