【員工解除勞動(dòng)合同注意什么】
在解除勞動(dòng)合同時(shí)，作為勞動(dòng)者的員工應(yīng)注意事項(xiàng)有：
（一）自己提出解除動(dòng)議，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此慎寫(xiě)“因個(gè)人原因提出離職的辭職信”;
（二）簽訂書(shū)面的協(xié)商解除協(xié)議，以書(shū)面形式明確解除合同的形式、勞動(dòng)合同解除時(shí)間、用人單位應(yīng)支付的補(bǔ)償、工資結(jié)算等事項(xiàng);
（三）盡量避免解除協(xié)議和補(bǔ)償協(xié)議的分離;
（四）以單位的書(shū)面解除通知為解除日 ， 以確定勞動(dòng)合同的解除時(shí)間，并確保在未收到書(shū)面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當(dāng)正常出勤 。
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