【個人怎樣終止勞動合同】
1、《勞動合同法》第二十三條規(guī)定 ， 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ， 勞動合同即行終止 。勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止 。
2、《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
3、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定 ， 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止 。
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