績效，從管理學的角度看 ， 是組織期望的結(jié)果 ， 是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面 。
組織績效實現(xiàn)應在個人績效實現(xiàn)的基礎上，但是個人績效的實現(xiàn)并不一定保證組織是有績效的 。如果組織的績效按一定的邏輯關系被層層分解到每一個工作崗位以及每一個人的時候，只要每一個人達成了組織的要求，組織的績效就實現(xiàn)了 。
【績效是什么意思 績效是什么意思怎么算的】績效是組織中個人(群體)特定時間內(nèi)的可描述的工作行為和可衡量的工作結(jié)果 ， 以及組織結(jié)合個人(群體)在過去工作中的素質(zhì)和能力，指導其改進完善 ， 從而預計該人(群體)在未來特定時間內(nèi)所能取得的工作成效的總和 。
推薦閱讀
- 對于刑事案件律師的職責是什么
- 手機上lp是什么意思 手機lps是什么意思
- 夢見已故的朋友 夢見已故的朋友是什么兆頭
- 動平衡機是四輪定位嗎,動平衡機的原理是什么
- 馬頭門是什么 馬頭門是什么東西
- 二級輕傷賠償標準及量刑應是什么
- 4v是什么意思彎彎 4v是什么
- 王者榮耀中反制位啥意思 王者榮耀反制位是什么意思
- 新寶來如何調(diào)節(jié)后視鏡 寶來后視鏡的調(diào)整方法是什么
- 三月三煮雞蛋 三月三煮雞蛋的草是什么草