【勞動工傷鑒定程序具體是什么，勞動工傷鑒定流程】
勞動鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定 。特殊情況下，職工可直接申請
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會
3、勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料 ， 對資料不全或情況不明的不予受理
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員
5、勞動鑒定委員會應(yīng)當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況 ， 寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書 。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查對復(fù)查結(jié)論不服的 ， 可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定 。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出 。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的 ， 按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理 。
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