【公司無故解除勞動合同賠償金應該如何算】
公司方解除合同 ， 依法應支付經(jīng)濟補償金，包括每滿一年支付一個月工資的補償金，還有一個月工資的代通知金 。
1、應當給一個月的工資補償.
2、有正當事由的，不應視為曠工 。
3、應當有書面的解除合同通知書 。
4、約定有效 。
建議到勞動監(jiān)察投訴，也可以直接申請仲裁
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