【簽訂的保密協(xié)議可否具有法律有效性】
1、不論是在勞動(dòng)合同時(shí)限內(nèi)的保密，還是勞動(dòng)合同時(shí)限期滿后競(jìng)業(yè)禁止時(shí)限內(nèi)的保密 ， 均應(yīng)要求公司支付保密花費(fèi)，以及支付方式 。
2、法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者能夠在勞動(dòng)合同中商定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位能夠在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者商定競(jìng)業(yè)限制條款，并商定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制時(shí)限內(nèi)按月予以勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償 。勞動(dòng)者違背競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)按照商定向用人單位支付違約金 。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或表面信息，商定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議 。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違背協(xié)議商定，將保密信息披露給第三方，將要承受民事職責(zé)甚至刑事職責(zé) 。保密協(xié)議通常包括保密內(nèi)容、職責(zé)主體、保密時(shí)限、保密義務(wù)及違約職責(zé)等條款 。保密協(xié)議能夠分為一方保密協(xié)議和兩方保密協(xié)議 。一方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方一方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議 。
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