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近日，湖南益陽(yáng)一醫(yī)院解聘全體員工引發(fā)關(guān)注。
11月1日晚，湖南康雅醫(yī)院發(fā)布通知，鑒于益陽(yáng)市中心醫(yī)院近期將正式接管康雅醫(yī)院，決定于11月30日和全體員工正式解除勞動(dòng)或聘用協(xié)議。
11月2日，湖南康雅醫(yī)院一名工作人員告訴中國(guó)新聞周刊，此前聽(tīng)說(shuō)兩家醫(yī)院將整合，昨晚突然在公司內(nèi)部系統(tǒng)收到通知，全體員工將被解聘，而至今仍有數(shù)月工資、績(jī)效、補(bǔ)貼等未發(fā)放。目前，該院醫(yī)護(hù)人員仍在維持醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn) 。

湖南康雅醫(yī)院發(fā)布的解聘通知（受訪(fǎng)者供圖）
此前，益陽(yáng)市衛(wèi)健委10月2日曾發(fā)布公告，向社會(huì)公開(kāi)征求《益陽(yáng)市中心醫(yī)院與湖南康雅醫(yī)院資源整合方案》意見(jiàn) 。其中提到，通過(guò)無(wú)償劃轉(zhuǎn)的方式，將康雅醫(yī)院資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)至市中心醫(yī)院，設(shè)“益陽(yáng)市中心醫(yī)院高新院區(qū)”，保留“湖南康雅醫(yī)院”牌子，由市中心醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“一院兩區(qū)”發(fā)展模式，實(shí)行一體化運(yùn)營(yíng)、同質(zhì)化管理。
關(guān)于人員分流，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，保障康雅醫(yī)院職工合法權(quán)益，按市中心醫(yī)院用人標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)依程序?qū)笛裴t(yī)院職工進(jìn)行招聘、錄用、分流。
該公告提到，“因?yàn)閮伤t(yī)院整合時(shí)間緊、任務(wù)重，根據(jù)《重大行政決策程序暫行條例》第十五條的規(guī)定，意見(jiàn)征集時(shí)間：2023年10月3日至2023年10月12日。”

對(duì)此，湖南康雅醫(yī)院人力資源部工作人員對(duì)中國(guó)新聞周刊表示，該院曾發(fā)問(wèn)卷調(diào)查員工意見(jiàn)，包括是否接受勞務(wù)派遣、自愿放棄工齡補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題。
據(jù)其介紹，該院有七百多名員工，其中三百多名護(hù)士及護(hù)理人員。解聘通知中表示，康雅醫(yī)院將積極配合市中心醫(yī)院，做好定向招聘工作、爭(zhēng)取醫(yī)院?jiǎn)T工能留盡留。未被市中心醫(yī)院聘用的人員，康雅醫(yī)院將依法依規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助辦理失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù) 。
對(duì)于解聘人員后續(xù)去向，該人力資源部工作人員坦言，他們擔(dān)心將以勞務(wù)派遣形式進(jìn)入新醫(yī)院導(dǎo)致收入下降，“連勞動(dòng)合同都不是，更別談什么編制了。”因此希望官方盡快公布人員分流及賠償方案。
公開(kāi)資料顯示，康雅醫(yī)院于2016年6月開(kāi)業(yè)，集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、養(yǎng)老、科研和教學(xué)于一體的大型三級(jí)綜合醫(yī)院，2022年1月由益陽(yáng)高新區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司整體收購(gòu)，正式轉(zhuǎn)制為益陽(yáng)高新區(qū)國(guó)有醫(yī)院，設(shè)置床位1000張。
11月2日，益陽(yáng)市衛(wèi)健委工作人員回應(yīng)中國(guó)新聞周刊，此事正在處理中，等待官方處理結(jié)果。醫(yī)院目前正常運(yùn)轉(zhuǎn)，將保障病人權(quán)益。
益陽(yáng)市委宣傳部工作人員表示，具體處理結(jié)果可關(guān)注官方發(fā)布消息，“昨晚相關(guān)部門(mén)都已經(jīng)在開(kāi)會(huì)商議，會(huì)給一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù) ?！?br /> 【一醫(yī)院深夜通知解聘全體員工，仍有數(shù)月工資未發(fā)放】采訪(fǎng)：王浩、劉甜甜