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近兩年，
各大新一、二線城市開始了“搶人大戰(zhàn)”，
應屆畢業(yè)生不再只鐘情北上廣，
普通人不想再為房貸打工。
不想卷的年輕人，
紛紛涌入休閑安逸的成都，
想過上“向往的生活” 。
現(xiàn)實是，
2022年末，成都市常住人口2126.8萬，
找工作越來越難，
銷售、客服等勞動密集產(chǎn)業(yè)需求旺盛，
一個普通銷售崗200人競爭，
外包崗位多，
不少公司沒有五險一金……
理想與現(xiàn)實存在偏差，
年輕人在社交平臺上吐槽：
“被成都騙了，
成都已經(jīng)成了卷都 ?！?br /> 編輯：張雅蘭
責編：倪楚嬌

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燈火通明的城市寫字樓
付莉莉在成都一家電子企業(yè)做HR 。公司所需80%的崗位，都是電話銷售。
要在市場上找到一個合適的候選人，難度并不大。一個崗位一經(jīng)放出，不到一天，她便能收到近200封簡歷。4、5年前，她可能還會從中篩選一下，打電話過去了解情況。但現(xiàn)在，她根本沒時間一一查看。只要隨便從中抽出幾個，基本都是不錯的履歷。
從應屆畢業(yè)生到35歲以上，從零經(jīng)驗到履歷豐富的求職人，應有盡有。背景不乏名校畢業(yè)、大廠離職 ?！暗x擇多了，老板也未必知足，他總是希望再挖一挖，他覺得既然有這么多人，就總有更好的人選 ?！?br />

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2022年底，成都常住人口已經(jīng)有2126.8萬人（數(shù)據(jù)來源：成都統(tǒng)計局）
“如今的成都，根本不缺求職者，主要因為人多 ?！睋?jù)成都統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示， 2022年底成都常住人口是2126.8萬，僅次于重慶、上海和北京。2017年，成都實行“人才新政”，4年之內(nèi)就吸引了50多萬人落戶，其中30歲以下的占比78.8%，本科以上學歷的有九成。

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數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘2016-2021年《中國城市人才吸引力排名》
付莉莉面試過很多人，平均來說，在成都找到一份工作需要3-5個月。她也常常在求職軟件上看到同一個人，“有些人似乎永遠在找工作。每隔幾天或者幾個月就能看到TA，還有人會從年初找工作到年尾，總是在線上掛著 ?！?br /> 但也正因為成都的人口和薪資優(yōu)勢，例如騰訊、美團這類大廠更愿意將勞動密集型的部門轉(zhuǎn)移在成都。
“事實上，目前成都80%的崗位都是電銷。實際一些的崗位是很少的，比如說騰訊，雖然它在成都有分公司，但給出的技術(shù)崗位很少，基本上都是銷售，或者客服崗。”付莉莉說。
大公司不多，但是小公司卻遍地都是。它們大多組織架構(gòu)發(fā)展不完善，短期項目和外包崗位多，很多公司不給員工交五險一金。根據(jù)成都市中級人民法院數(shù)據(jù)，2020年，成都兩級法院就受理了1.55萬勞動爭議案件。

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數(shù)據(jù)來源：2021年各地國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報
付莉莉的印象里， 80%的求職者都是四川人，還有少部分外地人，他們多是被成都休閑的形象吸引。但來了才發(fā)現(xiàn)，和想象中差別很大。收入低，消費水平卻沒有低多少。付莉莉記得有一個朋友，她應聘到一個前臺崗位，每月工資4000多。然而加上房租，她每月仍要支出近8000元，需要父母幫助。
根據(jù)《成都市2021 年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2021年，成都城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入約 5.26 萬元，在新一線城市里排名倒數(shù) 。