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現(xiàn)在我已經(jīng)放棄了重新找工作的打算，今年打算考研，去成都以外的地方看一看。

方輝 26歲互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營哈爾濱人
我是黑龍江人，本科在成都讀的工科。因?yàn)橄矚g互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ，畢業(yè)后就進(jìn)了一家還算知名的互聯(lián)網(wǎng)公司。
那個(gè)崗位是運(yùn)營崗。薪資待遇很不錯(cuò) ，實(shí)習(xí)生都有4000-6000元一個(gè)月，正式員工都是1萬5、6了，在成都來說算非常好了。
所以這個(gè)公司根本不缺簡歷，更不缺想進(jìn)來的人。
公司甚至不需要費(fèi)力去市面上篩選想要的人，他們想出這樣一個(gè)機(jī)制：在大把的簡歷中篩選出一批人，把基本符合條件的人都撈進(jìn)一個(gè)“池子”里，然后靠大家自己互相競爭，淘汰。
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成都小巷子里的女孩
具體操作就是，公司會(huì)招很多實(shí)習(xí)生，因?yàn)閷?shí)習(xí)生的成本較低。當(dāng)時(shí) ，我很多同事都是大三大四的學(xué)生，或者研究生剛剛畢業(yè)的。
我當(dāng)時(shí)所在一個(gè)team里有10個(gè)人，然后會(huì)有一個(gè)leader和一個(gè)預(yù)備leader，這10個(gè)人還都不是正式員工。
其中只有30%-40%會(huì)留下來，方式就是不斷晉升，淘汰其他的人 ?？己藘?nèi)容包括你平時(shí)的工作完成情況，還要最后的面試，當(dāng)時(shí)和我一起競爭一個(gè)崗位的就有4、5個(gè)人。
因?yàn)橛锌己藱C(jī)制，分給你的活比較多，也是在給你表現(xiàn)機(jī)會(huì)，所以我當(dāng)時(shí)一個(gè)人在做兩三個(gè)人的事。

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經(jīng)常加班，靠咖啡打起精神
所以當(dāng)時(shí)的工作壓力也很大。我們是有大小周的。因?yàn)槲沂沁\(yùn)營崗，所以要求要隨時(shí)在線的，早上9:30到晚上10點(diǎn)，任何人找你都必須立刻回復(fù) 。
這就導(dǎo)致全公司像我們這樣的員工，每天都得時(shí)刻背著電腦。中午吃飯得背著，出去團(tuán)建唱歌得背著。有一次很搞笑，大家要一起打車去吃飯，結(jié)果因?yàn)橐ぷ骰蛘吡⒖袒貜?fù)消息，大家紛紛在樓下打開電腦，工作和生活根本分不開。
大家都浸泡在那個(gè)環(huán)境里，就覺得還好。當(dāng)時(shí)年輕氣盛，覺得也沒什么。我喜歡成都，喜歡公司的氛圍，同事都很友好，所以我當(dāng)時(shí)一心想要留下來的。
我本身不是一個(gè)很卷的人，但那時(shí)候只要公司老板找我談話，我還是會(huì)焦慮。因?yàn)槟隳懿荒芰粝聛砭腿Q于他。所以每次跟他聊完，我都會(huì)在回家路上一直反復(fù)地回想剛才說話的細(xì)節(jié)，跟我朋友打電話，想我這次到底行不行？
后來我還是被淘汰了，失業(yè)后為了不再那么卷，我去了上海，工作不到一年又被裁員，再次回到成都。

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上班期間也要不停地學(xué)習(xí)
但就過了一兩年，在成都找工作更加難了。
工作機(jī)會(huì)是有的，但非常少，而且薪資已經(jīng)砍到了以前的一半。一般來說，我聽到的拒絕都是，他們有更好的人選。有一次我面試一家創(chuàng)業(yè)公司，從HR到部門主管，最后面到老板，也聊到了薪資、具體什么時(shí)候來。
但是等了近一個(gè)月都沒了下文，后來HR告訴我，老板還在考慮別的人選。這種事不是偶爾發(fā)生的，可以說經(jīng)常發(fā)生。當(dāng)時(shí)我陸續(xù)找工作的狀態(tài)持續(xù)了半年多。
我記得剛畢業(yè)的時(shí)候找工作，每天都能接到HR的電話，但是2022年再回去，發(fā)出100條求職信息，可能只能收到一個(gè)回復(fù)或者電話。