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【五一三倍工資是哪幾天2022 五一三倍工資】！
連續(xù)五天的小長假
有些“打工人”仍堅守崗位
利用雙休日調(diào)休出來的五天長假
哪天是法定休假日加班？
哪天是休息日加班？
加班工資又應(yīng)該如何計算呢？
加班時間不同工資也不同
首先，加班包含三種情形：延時加班、休息日加班和法定休假日加班。

其次，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，勞動節(jié)放假一天（5月1日）。
因此，勞動節(jié)雖然連休五天，但是只有5月1日當(dāng)天為法定休假日，5月2日至5日均為調(diào)休。
那么，五一小長假期間的加班工資，應(yīng)該這么算：

5月1日當(dāng)天加班

加班費＝3倍工資＝月工資基數(shù)÷21.75天×3（用人單位不能以安排補休形式替代加班工資）

5月2日至5日加班的工資

加班費＝2倍工資＝月工資基數(shù)÷21.75天×2×加班天數(shù)（用人單位可以以補休形式代替加班工資）

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附1《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條　全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié) ，放假3天（10月1日、2日、3日）。
附2 加班費計算公式：
法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%
休息日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補休）
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來源：央視財經(jīng)、央視新聞等綜合，僅供普法參考