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除夕放不放假，就看老板了？

云知道

10月25日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知，其中春節(jié)連休八天，但除夕不放假 。這樣的安排引發(fā)了網(wǎng)友討論：除夕放不放假，還得看老板答不答應(yīng)？
隨后，有專家表示，將除夕這一天作為彈性假期 ， 或許是未來(lái)增加春節(jié)假期天數(shù)的過(guò)渡 ， “如果百分之七八十的單位都同意放假，而且對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正面影響更多，那明年可能就真的會(huì)增加假期了 ?！?br /> 史上最長(zhǎng)春節(jié)假期？
國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排顯示，春節(jié)假期為2月10日至17日放假調(diào)休，共有8天，但不包含除夕 。不過(guò) ， 通知中也提到，鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在2月9日除夕這一天休息 。

除夕放不放假，就看老板了？


2024年放假安排發(fā)布后 ， 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員邢偉解讀稱，2024年春節(jié)至少放假8天，從初一放到初八 ， 如果配合帶薪休假可以放假9天，堪稱新年第一份大禮包 。
央視網(wǎng)發(fā)文介紹稱 ， 1995年，中國(guó)開(kāi)始正式實(shí)行“雙休”制度，大家從此過(guò)上了“上五休二”的生活 。1999年 ， 受東南亞金融危機(jī)影響，為了促進(jìn)旅游消費(fèi) ， 春節(jié)、五一、國(guó)慶開(kāi)始和前后的雙休日拼成長(zhǎng)假，這就是無(wú)數(shù)90后、00后童年記憶中的“五一七天樂(lè)”“國(guó)慶黃金周” 。黃金周的效果也是顯著的，1999年的第一個(gè)“國(guó)慶黃金周”，全國(guó)出游人數(shù)2800萬(wàn)人次，旅游業(yè)收入達(dá)到140多個(gè)億 。
隨后有專家提出，曾經(jīng)的節(jié)假日設(shè)定不重視傳統(tǒng)文化，需要調(diào)整 。自2008年起，五一勞動(dòng)節(jié)改為放假一天，剩下的幾天分給了清明、端午和中秋 。節(jié)假日更分散，調(diào)休也就用得更頻繁了 。
按照去年國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的2023年春節(jié)假期計(jì)劃來(lái)看，春節(jié)假期僅有7日 。
北京大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)院旅游研究與規(guī)劃中心主任吳必虎告訴中國(guó)新聞周刊，春節(jié)延長(zhǎng)1天假期 ， 為大部分人回家過(guò)年和中長(zhǎng)遠(yuǎn)度假提供了條件 。同時(shí)，此次法定節(jié)假日安排長(zhǎng)短配合較好 ， 能更好地滿足大眾休假和出行的需求 。
邢偉也提到，此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點(diǎn)，形成了四個(gè)3天短假、一個(gè)5天小長(zhǎng)假、一個(gè)7天長(zhǎng)假、一個(gè)9天超長(zhǎng)假的假期分布，較好地實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)假與短假相互交錯(cuò)的局面 。通過(guò)長(zhǎng)假、短假的合理搭配 ， 人們可以提前做好全年的出行計(jì)劃與安排，在探親、休閑、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游 。
吳必虎補(bǔ)充，這次的調(diào)休做到了盡量減少人工調(diào)動(dòng)，“可以發(fā)現(xiàn)，明年沒(méi)有7天連續(xù)工作的情況，這一定高程度減少了被動(dòng)調(diào)休的負(fù)面情緒，更多體現(xiàn)了人本主義 。”
除夕不放假，年夜飯?jiān)趺闯裕?br /> 值得關(guān)注的是，盡管春節(jié)放假調(diào)休的時(shí)間由過(guò)去的7天增加至8天，但仍引起了不少網(wǎng)友的不滿 。“除夕不放假，說(shuō)好的要重視傳統(tǒng)節(jié)日呢？”“年夜飯都吃不上 ， 叫什么過(guò)年??？”“感觉蕪P甌慌灼?，年味也會(huì)越來(lái)越淡了” 。
另一方面，通知中提到鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，但企業(yè)能否落實(shí)帶薪休假，同樣也有待考量 。
邢偉提到 ， 國(guó)辦發(fā)文中首次提出了鼓勵(lì)結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度來(lái)落實(shí)，實(shí)質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運(yùn)行的前提下，能放則放 。
2024年節(jié)假日安排發(fā)布后，北京某出行領(lǐng)域公司的員工小星告訴中國(guó)新聞周刊，其公司的帶薪休假制度落實(shí)很好，只要按照公司制度執(zhí)行，并提前安排好工作，就可以順利請(qǐng)假，公司也會(huì)提前做好部門內(nèi)員工排班問(wèn)題 。然而像2024年這樣的出行上班的情況 ， 她還從沒(méi)有遇到過(guò)，也不知道公司到時(shí)候會(huì)如何安排，“除夕是老習(xí)俗了 ， 作為北漂，年夜飯要在飛機(jī)或者火車上吃嗎？”

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