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近年來，公務員、事業(yè)單位、國企考試異?；鸨?nbsp;， 部分同學表示自己已考了3年 ， 未來依舊會接著考 。不過，據(jù)小編了解體制崗位薪資不見得輕松、福利待遇也不一定比私企、外企要好 。退一萬步來看，爭取一個穩(wěn)定編制工作 ， 無可厚非 ， 但月薪兩三千的臨時工也受追捧就更想不明白啦！
?合同工合同工，企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人 。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等 。
事業(yè)單位讓很多人擠破頭，沒想到單位的臨時工競爭都那么大！如：縣城的運管局和水安辦向全縣的人招道路協(xié)管員和水安員 ， 水安員和道路協(xié)管員各是3個崗位 ， 還得限專科以上的學歷進行考試，沒想到報名的人道路協(xié)管員達到180多人、水安員達到160多人 。這競爭比例堪比公務員選拔考試！
或許是處于好奇吧，做一個關于入職體制的調(diào)查（臨時工是否有必要去做），以下是調(diào)查反饋回來的數(shù)據(jù)(不代表小編的看法)
網(wǎng)友一：沒能力在25-35這十年里賺到一輩子用的錢，只能盡力不失業(yè)，編制崗競爭大，不一定考上，編外的薪資雖低，但不犯什么事，還是相對安穩(wěn)，一不小心還能給上編制(部分單位發(fā)布招聘 ， 有些明顯蘿卜坑就是給…….) ?，F(xiàn)實社會很殘酷，35歲之后，沒有那么一點能力，幾乎就那樣的，還可能面臨失業(yè) 。
【編外工資低為什么那么多人去上班 編外工資低為什么那么多人去】網(wǎng)友二：臨時工大多數(shù)是女大學生，一是為了進去利用公共資源學點東西，現(xiàn)在好多前沿技術(shù)首先在這些單位運用，比如電子信息知識，二是到企業(yè)女同志賺得也不多，還沒有周六周日的假期，況且大多女孩不用負擔家里重擔，有個工作就行，事業(yè)單位人們素質(zhì)都不錯，工作環(huán)境相對安全 。
網(wǎng)友三：如果能進某某站或某某局，我可以不要工資 ， 只求能接觸到不一樣的圈子！
對此，你是怎么看的？不過，每個人都有自己選擇的權(quán)利，只要你覺得對，并在法律允許的情況下就大膽地向目標前進吧！
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