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平均養(yǎng)老金平均養(yǎng)老金水平怎么算？我們國(guó)家有一個(gè)政策，是對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的特殊照顧政策。國(guó)家要求，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整退休養(yǎng)老金以后，如果養(yǎng)老金水平達(dá)不到當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)到相應(yīng)水平。因此，我們一般可以以企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的保底水平，作為當(dāng)?shù)氐钠骄B(yǎng)老金水平。北京市2019年調(diào)整后養(yǎng)老金水平是4157元，是全國(guó)平均養(yǎng)老金水平最高的地方了。

養(yǎng)老金和實(shí)際待遇有差別。實(shí)際上，我們國(guó)家每年調(diào)整的養(yǎng)老金都是基本養(yǎng)老金，不包含各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助部分。像青島市還為退休人員發(fā)放35元的開放城市補(bǔ)貼、2元水價(jià)補(bǔ)貼、10元物價(jià)補(bǔ)貼、10元電費(fèi)補(bǔ)貼、2元房屋補(bǔ)貼，另外還有每年1700元的冬季取暖補(bǔ)貼，平均每月待遇也達(dá)到200元呢。實(shí)際上不同的人群，一些補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還不一樣。像機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有參加房改的老人，還會(huì)發(fā)放住房補(bǔ)貼。另外，不同城市補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差別也很大。杭州市有固定價(jià)格補(bǔ)貼190元，春節(jié)、端午、中秋的過節(jié)費(fèi)2800元，也非常讓人羨慕。

人均月養(yǎng)老待遇3153元。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，2018年參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員數(shù)量高達(dá)11578萬人，全年支出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金4.46萬億元。通過計(jì)算，可以得出人均養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇3153元。如果每月退休金5000元，足以超過百分之七八十的退休人員。
實(shí)際上每月退休金5000元也不可能過多富裕的生活，畢竟退休老人的各種支出會(huì)比較多，即使略有結(jié)余，也會(huì)用作以后的醫(yī)療費(fèi)儲(chǔ)備。
單純職工退休人員不全面。不過，我們單純比較的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的人員，實(shí)際上我們國(guó)家還有15898萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員，這些人過去一般是農(nóng)民或者城鎮(zhèn)無業(yè)失業(yè)人員，收入比較低沒有機(jī)會(huì)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 。他們很多人是按照國(guó)家政策，沒有繳費(fèi)直接享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的。平均養(yǎng)老金待遇只有每月153元，屬于國(guó)家福利性養(yǎng)老金了。
所以，如果對(duì)于全部退休人員來比較，月退休金5000元足以超過90%的老人。實(shí)際上，這樣的收入水平也能夠超過至少一大半還沒有退休的人員。
在職職工收入水平。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年全國(guó)人均可支配收入是28228元。其中，人均工資性收入只有15829元。但實(shí)際上，13.95億人口中只有勞動(dòng)力7.7586億人，差不多人均工資收入是28460元，人均工資待遇2371元。

按照一份網(wǎng)絡(luò)抽樣調(diào)查顯示，西安市月薪4500元以下的人約占55.2% 。像西安市這樣的二線城市都這種水平的話，拿到全國(guó)范圍月薪5000元以上的人真的不足一半。