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公務(wù)員職務(wù)與職級并行的政策是在2019年新公務(wù)員法頒布后，而配套實施的公務(wù)員管理制度。原有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)取消，新設(shè)立了職級序列的公務(wù)員。職級的設(shè)立為基層公務(wù)員，拓展了晉升的空間，也為基層公務(wù)員提高待遇提供了可能。
職級也就是公務(wù)員的等級，是兌現(xiàn)待遇的重要依據(jù) 。職級序列公務(wù)員主要對線的是經(jīng)濟待遇，沒有相對應(yīng)層級的政治待遇和工作待遇。在職級序列的公務(wù)員，既可以向上晉升更高職級，也可以向領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員晉升，職級和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員之間沒有政策的障礙，是兩條并行的干部人事管理渠道。
職級并行，不只是拓展了基層公務(wù)員和普通公務(wù)員的晉升路徑，也拓展了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的晉升路徑。對于處級領(lǐng)導(dǎo)，在未來可以晉升副廳實職，也可以晉升二級巡視員。職級序列最高設(shè)在廳級，對應(yīng)的也是一級巡視員，原巡視員套轉(zhuǎn)而來，副廳級對應(yīng)的是二級巡視員，原副巡視員套轉(zhuǎn)而來。

在之前的文章中，我們對處以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及職級序列的公務(wù)員的不同職務(wù)與職級的晉升條件進行了詳細介紹。今天我們接著之前的話題，對職級序列副廳級層級的二級巡視員晉升條件進行介紹。
一、擔(dān)任一級調(diào)研員滿4年以上（唯一干部來源）在職務(wù)與職級并行規(guī)定中，對于晉升二級巡視員的條件非常明確，即“晉升二級巡視員應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上” 。這也是對二級巡視員晉升的唯一任職要求和晉升來源。
所以只能是一級調(diào)研員才能晉升二級巡視員，正處級干部和二級調(diào)研員是不能直接晉升二級巡視員的，只有等正處和二調(diào)任職后，再任一調(diào)之后而且在滿4年的基礎(chǔ)上，才能晉升為二級巡視員。但是在職級套轉(zhuǎn)之后，有一些過渡人員，這些人員因為之前的任職年限比較久，可以通過兩次晉升來實現(xiàn)向二級巡視員晉升。
二、在2016年6月前任職的調(diào)研員，任職調(diào)研員和一級調(diào)研員累計滿7年。在2016年六月前任職的調(diào)研員，如果在2019年六月職務(wù)與職級并行制度實施前，還未晉升為二級巡視員的話，可以在后期累計與一級調(diào)研員任職滿七年，可晉升為二級巡視員。這與實際任一級調(diào)研員時間沒有關(guān)系，后期可以通過兩次晉升的方式到二級巡視員。
例如，李某在2015年10月任職調(diào)研員，在2019年6月套轉(zhuǎn)為二級調(diào)研員，一級調(diào)研員的起算時間為2018年10月，在2022年10月可達到晉升二級巡視員的基本條件要求（前提是：在2022年10月前已經(jīng)任一級調(diào)研員，具體什么時間任職，不影響晉升二巡的時間）。

三、在2016年6月前任職的正處，任職正處和一級調(diào)研員累計滿7年。
這種情形和調(diào)研員到二巡的情形一樣，都是在2019年六月套轉(zhuǎn)前都已經(jīng)達到了晉升二巡的條件。同樣可以通過二次晉升來實現(xiàn)到二級巡視員任職，因為一級調(diào)研員的起算時間是從任正處向后推三年。
四、2016年6月以后任職的正處或調(diào)研員（包括套轉(zhuǎn)后的二調(diào)），在一級調(diào)研員任職滿4年以上，可以達到晉升二級巡視員的基本條件。這種情形就是指在職級套轉(zhuǎn)的時候，沒有達到晉升二級巡視員的條件，不存在所謂的一級調(diào)研員職級起算時間。所以這種情形下，沒有相關(guān)職務(wù)的累計，在正處任職或者在二級調(diào)研員任職年限與晉升二巡沒有直接的關(guān)系，而其晉升一級調(diào)研員的時間才與二級巡視員晉升有關(guān)系。