2017年，顏寧也獲得了院士增選的資格 ， 不過遺憾的是，這次競選她也沒能成功當(dāng)選 。而在院士增選結(jié)果公布之前，顏寧做出了一個決定，那就是離開清華大學(xué)，前往美國普林斯頓大學(xué)任教，擔(dān)任講席教授 。
從2007年回國 ， 再到2017年出走，前后經(jīng)歷了10年 。在這10年里顏寧培養(yǎng)了不少優(yōu)秀的博士生，同時也發(fā)表了許多高水平的學(xué)術(shù)成果 。
不過比較有意思的是，顏寧出走美國2年后，她便在美國當(dāng)選了美國國家科學(xué)院外籍院士 ， 當(dāng)時在國內(nèi)也是議論紛紛，至少從側(cè)面說明顏寧的科研學(xué)術(shù)能力毋庸置疑，只是為何國內(nèi)沒被認可，在國外卻受到了認可，這點值得深思 。
一些感受當(dāng)今世界國家之間的競爭歸根結(jié)底就是人才之間的競爭 。而要想提升競爭力就得想辦法留住優(yōu)秀人才，給他們營造良好的就業(yè)環(huán)境，提供具有競爭力的薪資待遇，給他們更多發(fā)展的空間，提供展示才能的平臺 。
相反，如果發(fā)展受限，開展學(xué)術(shù)科研不自由，行政任務(wù)過重 ， 付出沒有得到認可等，就容易導(dǎo)致一些人才失去在國內(nèi)發(fā)展的信心，最終導(dǎo)致人才流失的尷尬局面 。
比如北大才子許晨陽回國發(fā)展一段時間后同樣選擇到國外名校麻省理工學(xué)院任教 。
所以，希望能更加重視人才 ， 尊重人才，提供好的平臺和待遇，讓他們能夠在各自領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱 ， 推動社會的進步和發(fā)展 。
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