【培訓機構(gòu)怎么考核教師比較好】考核方式：
通過上課點評，快問快答，工齡等考核 ， 可以設(shè)置相應的報酬和激勵機制；通過學生流失率的數(shù)據(jù)，學生進步曲線等數(shù)據(jù)多維度考核 ， 建立老師之間的透明競爭機制；建立機構(gòu)自身的資料庫，同科目資料靈活共享幫助培訓老師，形成老師協(xié)作 ， 培養(yǎng)團隊意識；根據(jù)學生效果數(shù)據(jù)反?。?增強老師教學能力 。
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