【勞動(dòng)合同法第47條如何理解】月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，這一條是指勞動(dòng)者上年度的實(shí)際工資的平均數(shù)，即上年度工資總數(shù)的十二分之一 。
但也有例外，當(dāng)勞動(dòng)者月工資如果超過所在省或市公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍時(shí)，不按實(shí)際工資支付，而是按平均工資三倍支付 。例如，地區(qū)月平均工資是2000元，而勞動(dòng)者的實(shí)際工資為8000元，就只能按6000元一個(gè)月計(jì)算 。
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