【勞動(dòng)合同訂立的主體是誰】(一)勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求
1、勞動(dòng)者需年滿16周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力 。
2、用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力 。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查 。
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