當(dāng)然，別看美國科技領(lǐng)先，其實(shí)美國正面臨失業(yè)的嚴(yán)峻考驗(yàn) 。企業(yè)給出高額薪酬的前提是能賺錢，今年以來，大部分的美企都交出了十分差勁的財(cái)報(bào)，營收利潤同比大幅下滑 。照這么下去，能不能穩(wěn)住業(yè)務(wù)運(yùn)營都是個(gè)問題 。
美企不賺錢了，于是開啟了大規(guī)模的裁員行動(dòng) 。亞馬遜裁員人才最多，數(shù)萬名員工被裁 。微軟也有過萬員工被裁，美國民眾想要保住工作越來越難 。
和基層員工相比，公司高管的薪酬卻一直暴漲 。根據(jù)調(diào)研公司Equilar公布的數(shù)據(jù)顯示，今年5到6月份，Alphabet公司CEO Sundar Pichai去年的薪酬達(dá)到了2.25 億美元，折合人民幣16.16 億元，成為美國最賺錢的首席執(zhí)行官 。
重點(diǎn)在于，Alphabet在今年初還宣布裁員1萬名員工 ?；鶎訂T工薪酬越來越少，高管的收入越來越高，形成了兩極分化的鮮明對(duì)比 。這種現(xiàn)象持續(xù)下去，會(huì)造成大量基層員工的不滿，他們會(huì)要求公司漲工資 。
而公司考慮到高層的利益，估計(jì)會(huì)把鬧事的員工也給開除了 。美國科技行業(yè)裁員人數(shù)不斷刷新歷史紀(jì)錄，這還是印象中人人向往的美國就業(yè)環(huán)境嗎？其實(shí)已經(jīng)成為了過去式 。
不少科學(xué)家因此回國發(fā)展，在國內(nèi)發(fā)展前景良好的人工智能，半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)光發(fā)熱 。美國各行各業(yè)都在裁員，這或許是中國企業(yè)把握人才資源的一個(gè)重要機(jī)會(huì) 。
任正非呼吁過讓中國的雞回到中國下蛋，要不拘一格降人才，作為華為的創(chuàng)始人，任正非非常清楚人才的重要性 。
華為為什么能成為世界級(jí)科技公司，為什么能在技工貿(mào)路線上發(fā)展這么多年，就是因?yàn)槿瞬诺闹С?。希望國產(chǎn)廠商能引起對(duì)人才的重視，共話未來 。
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