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產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎

相信很多職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽在休產(chǎn)假時(shí) , 都會(huì)有這樣或者那么的疑惑 。很多準(zhǔn)媽媽不太清楚產(chǎn)假工資和生育津貼到底是怎么回事?參加生育保險(xiǎn) , 享受生育津貼 , 是職場(chǎng)媽媽的權(quán)益 。接下來 , 我們來了解下產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎?
產(chǎn)假發(fā)的工資就是生育津貼嗎
日前 , 由深圳市社保局和深圳晚報(bào)聯(lián)合聯(lián)合開設(shè)的《社保微實(shí)事》欄目對(duì)此展開了問卷調(diào)查 。同時(shí) , 市社保局提醒 , 生育津貼不等同于產(chǎn)假工資 , 當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí) , 用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的 , 差額部分由用人單位補(bǔ)足 。
生育津貼和產(chǎn)假工資不是一回事
待遇方面 , 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼 。對(duì)于這一問題 , 有14%的受訪者不知道正確答案 。實(shí)際上 , 生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工在孕產(chǎn)期間因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用 , 以及計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用等 , 而參保男職工未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)待遇 。生育津貼則按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā) 。值得注意的是 , 目前 , 深圳媽媽所休產(chǎn)假天數(shù)為193天(含正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天) , 但只有正常產(chǎn)假能享受生育津貼 。
生育津貼不等同于產(chǎn)假工資
【產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎】市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào) , 二者不能畫上等號(hào) 。按照規(guī)定 , 當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí) , 用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的 , 差額部分由用人單位補(bǔ)足 。職工已享受生育津貼的 , 視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的產(chǎn)假工資 。

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