對于調(diào)崗用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕 。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行 。
【法律依據(jù)】
【公司調(diào)崗員工是否要服從】《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
推薦閱讀
- 公司名義買房如何按揭
- 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)有哪些
- 偽造公司印章怎么處罰
- 公司自主放假需扣工資嗎
- 金華市如何辦理新公司設(shè)立登記？提前了解可以節(jié)省時(shí)間
- 試用期員工有哪些待遇
- 釘釘怎樣修改員工姓名
- 酒后駕駛保險(xiǎn)公司能否拒賠
- 曝鄭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)以降薪要挾員工加班
- 蘋果股價(jià)盤后下挫，公司連續(xù)第三個(gè)季度營收下滑，CFO預(yù)測本季仍難有改善