【試用期員工有哪些待遇】
試用期員工的待遇是勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，而在勞動(dòng)合同期限內(nèi) ， 用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納五險(xiǎn)一金是法定義務(wù) 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 。勞動(dòng)合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同 ， 試用期不得超過六個(gè)月 。
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