【在我國入職不滿7天發(fā)工資嗎】在我國勞動(dòng)合同法中，只要員工付出了勞動(dòng)，那么員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 。即使自己入職不滿七天，在離職的時(shí)候提前向用人單位交代一下 ， 用人單位是應(yīng)該向自己發(fā)放工資的 。
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
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