競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 ， 不能針對企業(yè)所有的員工 。
【法律依據(jù)】
【競業(yè)限制的對象是誰】《勞動(dòng)合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定 ， 競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定 。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限 ， 不得超過二年 。
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