公司勞動(dòng)合同欺詐的情況包括崗位發(fā)生變化、工資變低、公司情況失真、勞動(dòng)者被迫辭職等行為 。
【法律依據(jù)】
【公司勞動(dòng)合同欺騙的情況有哪些】《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定了，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效 。
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