申請勞動(dòng)仲裁是否有用，要看公司開除的理由是否合法 。公司辭退的理由不合法，則公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金 。
【公司開除我我申請勞動(dòng)仲裁有用嗎】第八十七條 ， 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金 。
推薦閱讀
- 我國公司的減資程序是什么
- XR電池容量XR電池容量是多少
- nbc是什么意思
- xp是什么意思什么是xp
- 公司股東變更后原合同有效嗎
- 微云是什么什么是微云
- 蘋果7手機(jī)嚴(yán)重卡頓蘋果7手機(jī)嚴(yán)重卡頓解決方法
- 國企公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)概念是什么
- NBA球衣卡是什么
- 車險(xiǎn)幾大公司