【入職半年才簽勞動(dòng)合同會(huì)怎樣】
入職半年才簽勞動(dòng)合同會(huì)勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，也可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保等 。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 ， 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
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