入職半個月離職工資是會發(fā)的 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第五十條 ， 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【入職半個月離職工資是否會發(fā)】《工資支付暫行規(guī)定》，第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時 ， 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
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