女職工在休產(chǎn)假期間有工資的，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假；
(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) 。
【休產(chǎn)假期間有工資嗎】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼 ， 對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
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