一般情況下，保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，所以保姆猝死的情況一般是不屬于工傷的 。如果保姆是由于工作導(dǎo)致的猝死，可以根據(jù)實(shí)際情況請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 。
【保姆猝死是否屬于工傷】《人身損害司法解釋》第十一條規(guī)定 ， 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后 ， 可以向第三人追償 。
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