【離職賠償代通知金的情形有幾種】
離職賠償代通知金的情形有：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同 。
推薦閱讀
- 幾個(gè)斗代表什么命運(yùn)
- 米香型酒的代表酒是
- 石家莊古代名人都有誰
- 畫圣是誰
- 19朵紫玫瑰代表什么
- 代償效應(yīng)是什么意思
- 做涼粉用什么替代石灰
- 1909年是什么年代
- 178代表了什么意思
- 現(xiàn)代服飾簡(jiǎn)筆畫