試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同 。試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，或僅簽訂試用期勞動(dòng)合同，不僅不能防范用工風(fēng)險(xiǎn)，反而會(huì)給用人單位帶來(lái)更大的用工隱患 。
【法律依據(jù)】
【還在試用期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎】《勞動(dòng)法》第二十一條，勞動(dòng)合同可以約定試用期 。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月 。
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