在工作期間和工作場所 ， 因工作原因遭毆打，屬于工傷，應(yīng)當由工傷保險和單位承擔賠償責任 。
【工作期間遭毆打誰來承擔賠償責任】《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇 。
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