社招和校招的區(qū)別：
1、招聘對(duì)象不同 。校招招的是應(yīng)屆生，最主要關(guān)注的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力（對(duì)于碩博要求會(huì)更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專(zhuān)業(yè)技能，與所需求職位的匹配度 。
2、招聘方式不同 。校招采取的是前往各院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的形式 ， 對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面宣傳，并即時(shí)面試發(fā)放offer，效率相對(duì)較高；社招主要通過(guò)各大招聘網(wǎng)站或人才市場(chǎng)以及獵頭公司進(jìn)行招聘，周期較長(zhǎng)，效率相對(duì)較低 。
3、招聘周期不同 。校招每年時(shí)間比較固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招則是依據(jù)全年招聘計(jì)劃以及臨時(shí)性需求，持續(xù)保持招聘狀態(tài) 。
4、招聘成本差異 。校招對(duì)于一些大公司來(lái)說(shuō)，作為每年固定的大項(xiàng)目，通常預(yù)算都不低；社招費(fèi)用則相對(duì)低廉，當(dāng)然是不通過(guò)獵頭公司的前提下 。
【社招和校招的區(qū)別是什么】5、招聘目的不同 。應(yīng)屆生主要基于培養(yǎng)而招聘（后期培養(yǎng)成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用 。
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