軍隊(duì)文職有編制 。是聘用制 。
在軍隊(duì)文職制度里，聘用制適用于面向社會(huì)招考的文職人員 。面向社會(huì)招考的文職人員聘用前要經(jīng)過全軍統(tǒng)一考試，考試合格者 ， 部隊(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同 。
文職人員聘用合同文本式樣，由軍委政治工作部制定，并根據(jù)需要適時(shí)作出修訂 。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份 。
軍委政治工作部負(fù)責(zé)全軍文職人員聘用合同管理工作 ， 團(tuán)級(jí)以上單位政治工作部門負(fù)責(zé)本單位文職人員聘用合同管理工作 。
擴(kuò)展資料：
為提高人才選拔質(zhì)量，《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》區(qū)分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對(duì)文職人員的試用期作了規(guī)定 。
其中：對(duì)新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月 ， 聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月 。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限 。
【軍隊(duì)文職有編制嗎還是臨時(shí)工】文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年 。
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