靈活就業(yè)社保是指沒(méi)有穩(wěn)定工作的人群進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保；而職工社保是指工作比較穩(wěn)定的人群進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保 。實(shí)際上，靈活就業(yè)社保和職工社保在退休后，在養(yǎng)老金的計(jì)算方式上沒(méi)有什么區(qū)別 。職工社保也可以轉(zhuǎn)化為靈活就業(yè)社保，兩者之間具有互通性，沒(méi)什么區(qū)別 。只不過(guò)靈活就業(yè)社保靈活性較大，但相對(duì)不夠穩(wěn)定 。職工社保相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況 。
法律依據(jù)：【靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
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