勞動合同沒社保也是有效的 。用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同沒社保有效嗎】《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌 。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費 。
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