工傷認定書可以去勞動仲裁 。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，屬于工傷情形的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會保障、勞動部門申報工傷 。
【工傷認定書可以勞動仲裁嗎】如果用人單位不予申報，傷者本人或親屬可以在一年內(nèi)向社會保障及勞動部門申請工傷 。并且如果單位不予申報，認定為工傷后 ， 社會保險將不承擔(dān)任何費用，所有工傷待遇的費用全部由單位承擔(dān) 。
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