【產(chǎn)假期間有工資嗎】我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不能因為女職工懷孕就非法解除勞動合同 。產(chǎn)假期間，孕婦的工資由誰發(fā)，取決于孕婦有沒有參加生育保險 。如果孕婦沒有參加生育保險，那么由用人單位按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資 。如果孕婦已經(jīng)參加生育保險，那么由生育保險基金來發(fā)放孕婦在產(chǎn)假期間的工資，并且可享受生育津貼 。
法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
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