解決我國(guó)五大類人群就業(yè)問題：需要國(guó)家提供就業(yè)政策上的一些優(yōu)惠；需要政府提供必要的基地以作培訓(xùn)技能；需要國(guó)家創(chuàng)造一些相對(duì)公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供更多的崗位 。
【怎樣解決我國(guó)五大類人群就業(yè)問題】受國(guó)務(wù)院委托，勞動(dòng)保障部部長(zhǎng)田成平就就業(yè)促進(jìn)法草案作了說明，他提出我國(guó)的就業(yè)工作仍然面臨著十分嚴(yán)峻的形勢(shì)，其主要的就業(yè)問題主要表現(xiàn)為：
勞動(dòng)力供求總量矛盾突出；勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾突出；
人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)不規(guī)范；
職業(yè)教育和培訓(xùn)工作相對(duì)滯后；
目前下崗失業(yè)人員就業(yè)難問題比較普遍 。
此外，針對(duì)目前存在的嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者就業(yè)合法權(quán)益的行為 ， 需要明確法律責(zé)任，加大對(duì)違法行為的懲處力度，為了解決上述問題 ， 有必要盡快制定就業(yè)促進(jìn)法，建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制 。
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