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有工傷的被辭退的公司怎么賠償

云知道知識(shí)經(jīng)驗(yàn)

需要先看受傷員工是否傷殘，如無(wú)傷殘 ， 員工將被正常解雇 ， 無(wú)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每年兩個(gè)月的工資計(jì)算 。受傷員工傷殘的，除給予辭退補(bǔ)償外，還應(yīng)向其發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)助金，或一次性醫(yī)療補(bǔ)貼 ， 具體金額按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)計(jì)算 ?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成 ， 當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。
法律依據(jù)：【有工傷的被辭退的公司怎么賠償】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成 ， 當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。

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