公共部門人力使用應(yīng)遵循原則：用人所長的原則、人事相宜的原則、依法流動(dòng)的原則、個(gè)人主與服從組織相結(jié)合的原則 。
【公共部門人力使用應(yīng)遵循哪些原則】公共部門是指被國家授予公共權(quán)力 ， 并以社會(huì)的公共利益為組織目標(biāo)，管理各項(xiàng)社會(huì)公共事務(wù)，向全體社會(huì)成員提供法定服務(wù)的政府組織 。政府是公共經(jīng)濟(jì)部門的最主要成員 。
公共部門：
1、政府：政府是以財(cái)政撥款為經(jīng)費(fèi)源，免費(fèi)或部分免費(fèi)地向社會(huì)提供公共品和服務(wù)的單位的總稱 。
2、公共企業(yè)：公共企業(yè)一般是指政府擁有的以提供公共服務(wù)為宗旨的企業(yè)，但也包括以提供公共服務(wù)為宗旨的部分非國有企業(yè) 。
3、非營利性組織：非營利組織是不以盈利為目的的組織 ， 指盈利組織和政府組織之外的公益組織，是以執(zhí)行公共事務(wù)為目的而成立的組織 。
4、國際組織：聯(lián)合國，世界銀行，國際貨幣基金組織等跨國界的組織 ， 它們所從事的許多活動(dòng)都有公共性 ， 但它們的活動(dòng)不屬于政府活動(dòng) 。
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