日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

互聯(lián)網(wǎng)公司如何進(jìn)行績(jī)效考核


互聯(lián)網(wǎng)公司如何進(jìn)行績(jī)效考核


1、互聯(lián)網(wǎng)部制定考核工作計(jì)劃 , 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,通知部門全體員工;
【互聯(lián)網(wǎng)公司如何進(jìn)行績(jī)效考核】2、每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi),部門員工提出自評(píng)意見(jiàn),匯總至部門經(jīng)理處 , 由項(xiàng)目主管及部門經(jīng)理完成月度內(nèi)部考核工作;
3、在部門經(jīng)理主持下,各項(xiàng)目主管匯總本季度的月度考核結(jié)果,形成員工本季度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果,評(píng)議時(shí)實(shí)行個(gè)人回避制;
4、整理計(jì)算考核結(jié)果,通知員工;員工如有異議時(shí),在二天內(nèi)向部門經(jīng)理提出申訴意見(jiàn)和事實(shí);
5、部門經(jīng)理組織考核相關(guān)人員審議申訴,做出審議結(jié)論;
6、部門考核結(jié)果呈報(bào)公司綜合部門,用于績(jī)效工資計(jì)算,同時(shí)部門內(nèi)部存檔 。

    推薦閱讀