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員工年度考核表怎么寫

云知道知識(shí)經(jīng)驗(yàn)


員工年度考核表怎么寫


員工年度考核表設(shè)定
工具/原料
    word等編輯工具，或者自己開發(fā)的內(nèi)部績(jī)效考核工具
方法/步驟1設(shè)定考核目標(biāo)：考核目標(biāo)是給員工看的，希望員工可以達(dá)成這樣的目標(biāo)，設(shè)定的時(shí)候可以比員工現(xiàn)在的能力要高那么一點(diǎn)，促使員工進(jìn)步
2【員工年度考核表怎么寫】設(shè)定目標(biāo)時(shí)，考慮綜合情況，多種方面進(jìn)行設(shè)定，如：業(yè)務(wù)目標(biāo)，個(gè)人能力目標(biāo)，職業(yè)道德素質(zhì)評(píng)估
3如果某個(gè)目標(biāo)類型較多的，可以設(shè)置多個(gè)小目標(biāo)，如果業(yè)務(wù)目標(biāo)，可能業(yè)務(wù)多那么每個(gè)業(yè)務(wù)都設(shè)置相關(guān)目標(biāo)，
4每一個(gè)目標(biāo)設(shè)定一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)目標(biāo)設(shè)定相關(guān)的分值比重，加起來100%比重即可，最后結(jié)果進(jìn)行等級(jí)評(píng)定
5考核流程，實(shí)行員工目標(biāo)設(shè)定的溝通，員工自評(píng) ， 經(jīng)理績(jī)效評(píng)定，員工確認(rèn)結(jié)果等流程 。

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