法定假日加班工資的計(jì)算方法
工具/原料
- 薪酬核算工具
2法定假日的公式為：
月基本工資/21.75*節(jié)假日加班天數(shù)*300%
3全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，制度計(jì)薪日也從原來的20.92天改為21.75天 。
4在周末休息日工作的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資 。
5周末加班的公式為：
【法定假日加班工資的計(jì)算方法】月基本工資/21.75*周末加班天數(shù)*200%
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