法定節(jié)假日，三倍工資，中秋節(jié)當(dāng)然是要三倍的 。也有4倍，看單位給不給 。中秋節(jié)仍為今年的法定節(jié)假日 。
方法/步驟1法定節(jié)假日加班工資：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資 。
2節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75×300%
3根據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。也就是說，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。
4如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資 。
5因此，節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者應(yīng)獲得不低于4倍的工資 。
6【中秋節(jié)加班工資怎么算】經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的2016中秋節(jié)放假安排：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天 。9月18日(星期日)上班 。
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