【如何營(yíng)造員工之間的相互尊重氣氛】可以通過以下幾個(gè)辦法嘗試∶
不要縱容不良行為而任其發(fā)展，會(huì)在工作場(chǎng)所中招致更大的麻煩 。員工之間的相互不敬和無禮行為，會(huì)像野火一樣蔓延成災(zāi) 。相互尊重是一個(gè)人們?cè)谄髽I(yè)體制里的思維定式，必須自上而下地提倡和實(shí)行 。自己必須以身作則，站在這場(chǎng)斗爭(zhēng)的第一線 。以身作則自己要每天熱情地跟員工打招呼，跟人講話時(shí)注意傾聽，保持目光接觸 。避免把員工當(dāng)成無人格化的可以隨意互換的齒輪，別人話沒講完就打斷人家的發(fā)言，或表示反對(duì) 。
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